海利爾以“專注作物科學，服務世界農業”為使命，一直關注農業發展的痛點與需求。隨著農業現代化的推進，農戶對科學種植技術的需求愈發迫切，而專業技術服務人才的短缺成為制約農業高效發展的瓶頸。
海利爾一直秉承“客戶至上、正直正向、感恩回報”的核心價值觀，隨著高校畢業生就業問題越來越多地受到社會關注，近日，海利爾完成了一次大規模的人才引進行動，招聘應屆畢業生500余人，這不僅為農業領域引進了專業人才，有助于推動農業技術及服務升級，同時也為緩解大學生就業壓力貢獻了力量。
7月5～6日，來自全國各地經過層層選拔的500余名大學生陸續抵達海利爾“海星訓練營”辦理報道手續。針對此次入職新人的情況，海利爾校園招聘負責人劉經理介紹道：“他們都是來自全國各地專業知名院校，涵蓋化學化工、植保等涉農相關專業，主要為海利爾研發、生產、國際業務、國內制劑營銷儲備人才，其中進入研發的新人全部為重點院校碩士畢業生，進入工廠的全部為化工相關專業本科畢業生，進入國內制劑營銷系統本科及以上畢業生占比60%以上，學生質量都比較高，今年也是我們海利爾歷史上引進大學生最多的一年，將為公司堅定地做好一線農業技術服務提供有力支撐。他們將在海利爾開啟職業生涯新征程，為海利爾業務發展和行業進步帶來新的活力與思路。”
7月7日上午，海利爾藥業集團董事長兼總裁葛家成攜集團研發、生產、銷售及人力等系統高管到“海星訓練營”現場參加大學生訓練營啟動會并講話，他對廣大學子加入海利爾、加入農化行業表示熱烈歡迎和祝賀，他在講話中說：“加入農化行業就意味著大家要成為國家乃至世界糧食安全與糧食保障以及美好生活的貢獻者，加入海利爾就意味著大家將成為值得信賴、有遠景的行業標桿企業的建設者。”他鼓勵大家要扎實學習、腳踏實地，成為有目標、有規劃、有干勁的人，在海利爾找到自己的價值與歸屬。其他各系統高管分別歡迎新人的到來并致辭，分享成長經驗，勉勵新人快速成長，充分體現了海利爾領導團隊對新人的高度重視和期望。
為確保新人迅速完成從大學生到職場人的華麗轉身，在大學生專項培訓項目“海星訓練營”中，全體大學生接受了為期不少于4周的專業、系統、豐富的課程培訓，內容包含集團發展與企業文化、軍事訓練、公司管理制度、植保知識、產品知識、作物技術基層服務技巧、化工安全與化工系統基礎知識、職場通用技能等培訓，課程均邀請行業專家、各子公司總經理、產品部長、作物技術部長、各后勤管理部門負責人、研發生產相關部門負責人為新人授課及分享經驗，同時為了豐富新人培訓生活，還在培訓期間安排了豐富的文化活動，讓新人充分融入團隊生活。在專業知識培訓結束后，研發生產系統大學生進入原藥工廠開展為期1個月的現場實習培訓，營銷系統大學生進入田間地頭進行為期1個月的市場拉練培訓，通過實戰拉練學習，讓新人們全面掌握田間技術服務要點，從而更好地為農戶提供面對面的技術服務，幫助農戶提高科學種植水平，同時將農戶的意見和需求及時反饋到公司，為公司產品迭代升級和服務持續優化提供參考。
培訓期間，海利爾藥業集團名譽董事長葛堯倫兩次親臨現場看望新人并授課交流，一堂《成功之路》的課程分享歷時3個半小時，從自我成長、目標管理到成功之道的全面分享，傾注了葛堯倫董事長對行業新人的諄諄教誨，更傾注了他期待大家為行業發展做出貢獻和價值的深切期望，在分享結束后他還親切地與新人互動交流，耐心答疑并合影留念。
8月份新人完成第一階段的專業培訓及實習拉練后大家進行了總結匯報，在匯報中，學員們表示深感收獲滿滿，并對未來的工作充滿信心和期待。
研發中心新化合物研究所賈同學：“進入新化合物所，團隊對新藥創制與活性測試的專業專注，讓我深刻體會到公司‘專業事、專業人、專業做’的用人理念和‘工匠精神、精益求精’的研發理念的實際內涵。未來，我將潛心扎根研發，為綠色農業貢獻我的專業力量。”
研發中心分析檢測所常同學：“進入部門實習培訓后，從師傅每天手把手帶領學習到組長每周談話關注學習進展，讓我切身體會到公司‘人才是根’的理念和關懷，同時也了解到分析在配方優化、制劑產品開發上市和產品質量把控等方面發揮的重要作用，為農藥、種子等核心產品的技術升級做出了重要貢獻。”
研發中心新技術研究所席同學：“在恒寧工廠的一線崗位實習期間，使我真切感受到了化工生產的狀態，在溶劑回收、產品制備等環節都體現著工程智慧與安全的完美平衡，使我對龐大化工設備、對精密運行與安全規程產生深深的敬畏。通過這次實習經歷，我更深信：理論只有深植于實踐的沃土方能枝繁葉茂。也讓我對所處的化工行業與所擔負的社會責任有了更強的信心與憧憬。”
山東海利爾工廠黃同學：“第一次穿戴全套防護裝備走進合成車間，老師傅便叮囑我：生產必須安全，安全為了生產。這1個月里，從現場觀摩學習到親手操作，我不僅見證了同事們對工藝的精益求精，更改變了對化工高風險的刻板印象。這個行業并非‘洪水猛獸’，依托技術上的創新與責任擔當，它正為眾多領域提供不可或缺的關鍵支撐。我既期待自己在合成操作崗位磨礪成長，也決心充分踐行‘干中學’的精神，將課本上學到的化工專業知識運用到現場實操。我將以此為動力，熟練掌握核心工藝，努力向高精尖人才邁進，為海利爾乃至化工行業發展貢獻自己的智慧與力量。”
國內制劑營銷系統新人在田間地頭拉練，收獲與研發及工廠新人大不相同。比如劉同學，他滿懷感恩地說：“感謝公司給了我這個成長的平臺，讓我能從校園走向職場，在充滿溫度與力量的團隊里找到歸屬感。海利爾不僅是一個追求專業與品質的企業，更像一個包容的大家庭，前輩們的耐心指導、同事們的熱心幫助，都讓我快速褪去了初入職場的青澀與忐忑。”
謝同學感悟很深，他說：“這段時間，我跟著團隊走進田間地頭，腳下沾著泥土，手上握著工具，才真正明白‘紙上得來終覺淺’的意義。曾經在書本里學到的知識，在田埂間變成了實實在在的實踐——觀察作物生長的細節，感受土地與作物的聯結，這些都是在校園里學不到的‘真功夫’。”與他同組拉練的魏同學說：“加入海利爾，像種子落進了沃土——田間拉練時蹲在地里聽農戶說需求，才懂‘把論文寫在大地上’不是口號，是我們每天要踩實的路。”
“選擇海利爾，就是選擇服務世界農業。”新人黃同學說，“田間地頭拉練，磨礪的是腳板，貼近的是需求，堅定的是服務‘三農’的初心！”
“腳踩泥土、眼里有光、心中有夢，才懂每粒米的分量；風吹日曬、步步扎實，方知腳下的土地最有力量——這趟田間拉練，練的是筋骨，更裝了滿心對耕耘的敬畏！”這是吳同學對拉練的深刻理解。
張同學在田間地頭已磨煉成為有擔當的大男孩，他說：“在田間磨練的日子，讓我更深刻地理解了海利爾‘服務農業、造福農民’的初心。每一滴汗水都在提醒我：我們的工作不僅是研發產品、提供技術，更是守護每一寸土地的豐收，守護每一位農民的期待。這份成長，讓我對‘責任’有了更重的體會，對‘價值’有了更實的感悟。”
“未來的路還很長，我會帶著這份在田間收獲的堅韌與踏實，繼續在崗位上深耕細作，用青春的力量為海利爾的發展添磚加瓦，也為農業的美好明天貢獻自己的一份光和熱。再次感謝海利爾，給了我扎根大地、向上生長的機會！”邊同學對未來充滿期待。
海利爾不僅為大學生們提供了系統的職業培訓和師帶徒培養機制及內部各項上崗培訓和日常豐富的培訓課程，還為他們提供了良好的發展空間。在職業晉升方面，海利爾設置了發展“雙通道”——專業技術人才和管理人才兩條發展通道，新人經過不斷學習成長，未來將會在各自領域成長成才，成為海利爾的“明日之星”，實現個人價值的同時助力海利爾事業發展，也能為行業發展帶來新動力。
? ? 此次海利爾引進500余名大學生，得到了市場廣大客戶、用戶及各院校等社會各界的廣泛關注和好評。近日，民建中央洪慧民副主席到海利爾調研時了解到這一情況后對海利爾的社會責任感高度肯定，并表示，這一舉措對于推動農業科技進步、促進鄉村人才振興具有積極意義，希望更多企業能夠像海利爾一樣，重視農業人才培養和引進，為我國農業現代化建設貢獻力量。